Modifiche art.37 D. Lgs. 81/08

Già un pò di tempo fa, abbiamo parlato delle modifiche apportate al D.Lgs. 81/08, inerenti alla formazione dei datori di lavoro, ai dirigenti e ai preposti. Queste modifiche riguardano l’obbligo di formazione e dovranno essere adottate entro il 30 giugno 2022.

La nuova norma delibera che entro il 30 giugno la conferenza Stato-Regioni si adatti alla nuova normativa, per poter anche stabilire e determinare la durata e le modalità della formazione, inclusi i contenuti.

La nuova norma, prevede che la formazione sia svolta da personale formato e sul luogo del lavoro, ci sia una prova pratica per il corretto uso delle attrezzature, dispositivi, DPI, macchine, ecc. Infine prevede anche un’esercitazione applicata, cioè per le procedure del lavoro in sicurezza.

Gli interventi di addestramento effettuati devono essere tracciati in apposito registro anche informatizzato.

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NUMERO VERDE

Il 16 febbraio 2022 è stata emessa dell’Ispettorato Nazionale del lavoro la circolare n.1, che ci dà indicazioni sulle prime novità riguardanti le modifiche in materia di sicurezza e salute nei lunghi di lavoro che interesseranno i datori di lavoro, i dirigenti e i preposti.

I datori di lavoro devono in ogni caso assicurare un’adeguata e specifica formazione e aggiornamento di essi ogni due anni.

L’obbligo di formazione, ricordiamo era già prevista dalla precedente regolamentazione.

La data da ricordare è quella del 30 giugno 2022, entro tale data la conferenza Stato-Regioni, dovrà adottare un accordo dove si andranno a stabilire accordi attuativi del Decreto fiscale 2022, cioè modalità di formazione, contenuti e durata.

Fino a questa data, bisogna rispettare gli obblighi del precedente accordo.