Corso di Formazione RSPP Modulo C – (24 ore)

Corso di Formazione RSPP  Modulo C – (24 ore).

Validità del corso su tutto il territorio nazionale

La validità del nostro corso su tutto il territorio nazionale è garantita dal punto 6 dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012 che recita “[…] gli attestati rilasciati in ciascuna Regione o Provincia autonoma sono validi sull’intero territorio nazionale […]” recependo il principio di reciprocità e della libera circolazione dei lavoratori e dei titoli professionali legittimamente conseguiti all’interno del medesimo ordinamento giuridico statale e nel quadro di comuni regole sovranazionali ai sensi della Direttiva Europea 2500/36/CE recepita con D.Lgs. 206/2007.

Programma

MODULO 1. Presentazione del corso. Organizzazione e sistemi di gestione. Valutazione del rischio: pianificazione prevenzione, il sistema di organizzazione aziendale, controllo di efficacia ed efficienza dei provvedimenti di sicurezza presi. Sistema di gestione della sicurezza.Processo di miglioramento continuo. Organizzazione e gestione integrata attività tecnico-amministrative.

MODULO 2. II sistema delle relazioni e della comunicazione. RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori,ecc. Gestione comunicazione nel lavoro. Metodi, tecniche e strumenti. Gestione incontri di lavoro e riunione periodica. Negoziazione e gestione relazioni sindacali. Rischi di natura psicosociale. Comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e bum-out. Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni su efficienza organizzativa, comportamento di sicurezza del lavoratore e sullo stato di salute. Strumenti, metodi e misure di prevenzione.Analisi bisogni didattici.

MODULO 3. Rischi di natura ergonomica. Approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature, nell’organizzazione aziendale.Organizzazione come sistema: principi e proprietà.

MODULO 4. Ruolo dell’Informazione e della formazione. Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione di piani di informazione e formazione aziendali. Fonti informative su salute e sicurezza del lavoro.Metodologie di corretta informazione aziendale (riunioni, gruppi di lavoro, conferenze, seminari, ecc.). Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro. Progettazione didattica.

 

Modalità di fruizione

Il corso è fruibile in presenza.

Conseguimento dell’attestato

Al termine del corso in aula seguirà una fase di verifica di apprendimento delle materie studiate attraverso un test. Solo dopo aver superato con esito positivo il test di verifica si potrà ottenere l’attestato di avvenuta formazione valido per tutto il territorio nazionale.

Aggiornamento Datore di Lavoro – Rischio Alto (14 ore in presenza)

CORSO IN PRESENZA

Obbiettivi formativi

Il corso è destinato ai Datori di Lavoro e si propone di fornire l’aggiornamento base per i datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione in seno alla propria azienda, come da art. 34 del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. L’aggiornamento quinquennale è pertanto, obbligatorio ai sensi del D. Lgs. 81 del 2008 e s.m.i. e del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011.

Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

In particolare, è prevista una durata dei corsi variabile in funzione del settore aziendale secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 dell’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011: 6 ore (aziende ricadenti nella classificazione “rischio basso”), 10 ore (aziende ricadenti nel “rischio medio”) e 14 ore (aziende ricadenti nel “rischio alto”).

Il decreto legislativo 81/08 e s.m.i. oltre a prevedere l’obbligo di nomina di questa figura all’interno di tutte le aziende, prevede che allo stesso venga impartita una formazione specifica ed aggiornata, necessaria alla gestione in sicurezza dell’azienda.

A chi è rivolto

Ai Datori di lavoro che svolgono la funzione di responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e che hanno già frequentato il corso di formazione per responsabili della sicurezza la cui impresa rientra nelle seguenti macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007:

B) Estrazione di minerali da cave e miniere. Estrazione di carbone, esclusa torba. Estrazione di petrolio greggio e di gas naturale. Estrazione di minerali metalliferi. Altre attività di estrazione di minerali da cave e miniere. Attività di servizi di supporto all’estrazione.

C) Attività Manifatturiere. Industrie alimentarie e delle bevande. Industrie tessili e abbigliamento, conciarie, cucito. Industrie del legno. Industrie della carta, dell’editoria, della stampa. Industrie in genere. Industrie confezionamento articoli. Industrie dei minerali non metalliferi. Produzione e lavorazione metalli. Fabbricazione macchine, apparecchi meccanici. Fabbricazione macchine apparecchi elettrici, elettronici. Autoveicoli. Mobili. Raffinerie-trattamento combustibili nucleari. Industrie chimiche, fibre. Gomma, plastica.

D) Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata.

E) Fornitura di acqua, reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento. Smaltimento rifiuti.

F) Costruzioni. Costruzione di edifici. Ingegneria civile. Lavori di costruzione specializzati.

Q86) Q87) Sanità e assistenza sociale.

Riferimenti normativi

  • Articoli 34 commi 2 e 3, D.Lgs. 81/08
  • Conferenza Permanente per i Rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome di Trento e di Bolzano – 21 dicembre 2011 – Accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

Durata: 14 ore

Programma

Modulo 1 – NORMATIVO – GIURIDICO

Introduzione. Riferimenti normativi. Aggiornamenti normativi. Attori della sicurezza in azienda. Approfondimenti giuridico-normativi.

Modulo 2 – GESTIONALE – Gestione ed organizzazione della sicurezza

Approfondimenti tecnico-organizzativi. Sistemi di gestione e processi organizzativi. Definizione e tipologie di rischio. Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. I DPI e la segnaletica.

Modulo 3 – TECNICO – Individuazione e valutazione dei rischi

Fonti di rischio compresi i rischi di tipo ergonomico.Rischio chimico. Esposizione a radiazione e Agenti cancerogeni. Rischi biologici. Rischio rumore. Rischio vibrazioni. Microclima ed illuminazione. Ambiente di lavoro e Rischi a VDT. Movimentazione manuale di carichi. Movimentazione meccanica dei carichi. Rischio elettrico. Rischio meccanico. Atex. Prevenzione incendi. Stress da lavoro-correlato. Valutazione dei rischi.

Modulo 4 – RELAZIONALE – Formazione e consultazione dei lavoratori

Tecniche di comunicazione, volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Modalità di fruizione

il corso è fruibile in presenza presso le nostre sedi o presso le sedi convenzionate.

Contattaci per avere maggiori informazioni su come iscriversi, per conoscere la sede più vicina a te e le date di svolgimento del corso di Aggiornamento Datore di lavoro RSPP – Rischio Basso.

Conseguimento dell’attestato

Al termine del corso in aula seguirà una fase di verifica di apprendimento delle materie studiate attraverso un test. Solo dopo aver superato con esito positivo il test di verifica si potrà ottenere l’attestato di avvenuta formazione valido per tutto il territorio nazionale.